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    集团组织开展中层管理岗位公开竞聘
    发布时间:2023-07-08      作者:人力资源部   分享到:

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    为进一步深化集团人事制度改革,优化管理人员任用机制,激发全员活力,推进企业转型升级,从而形成健康、向上的人才成长激励机制。7月8日,集团组织召开内部公开竞聘二级公司副总经理、三级公司经理演讲答辩会。集团领导班子成员、有关部门及二级公司主要负责人出席会议并担任评委。

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    此次竞聘公布了宝鸡集团、贸易集团、汉中集团、科技集团副总经理及陇县公司、子长公司、黄龙公司、靖边公司、清涧公司经理等共9个岗位,共有38名同志报名参加面试答辩。竞聘人员围绕工作现状、个人优势、未来工作规划等方面依次进行汇报答辩,评委根据应聘人员综合表现进行现场打分,整个竞聘过程规范、公平、公正、公开,纪检监察人员全程监督。

    去年以来,集团全面研判下属公司人力资源状况,逐一确定人事改革方案,对部分岗位开展市场化照片和内部公开竞聘。下一步,将通过定岗定编定员,开展全员竞聘上岗,并选派新提拔年轻干部蹲点锻炼,进一步深化“三项制度”改革,激活选人用人机制,营造人心思进、人心思干的良好氛围,为集团健康可持续发展提供强有力的人才支撑。


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